'Memur-Sen, memur ve memur emeklisini kandırmaktadır'

TÜRK BÜRO-SEN ŞUBE BAŞKANI ALİ İHSAN BAYRAM: Türk Büro-Sen Şube Başkanı Ali İhsan Bayram, memur ve memur emeklilerine 2016 yılında yapılacak zam oranları ile ilgili açıklamada bulundu. Bayram konu ile ilgili yaptığı açıklamada; “Bilindiği üzere 22 Ağustos 2015 tarihinde 4,5 milyonu aşkın memur ve memur emeklisini ilgilendiren 2016, 2017 yılları toplu sözleşmesi üzerinde hükümet ile sözde yetkili konfederasyon Memur-Sen mutabakata varmıştır. Varılan mutabakata göre memurlara 2016 yılında yüzde 6+5, 2017 yılında yüzde 3+4 artış yapılacak. 2016 için memur ve memur emeklilerine toplamda yüzde 11 artış sağladıklarını ve bunun tarihi bir başarı olduğunu söyleyen Memur-Sen, 4,5 milyon memur ve memur emeklisini kandırmaktadır” dedi. “MEMURLARIMIZ İKİ DEFA VERGİYE ÇARPILMIŞ OLACAK” Türk Büro-Sen Şube Başkanı Ali İhsan Bayram, açıklamasının devamında; “Bilindiği üzere yıllık kazancı 12 bin 600 TL’ye kadar olanlardan yüzde 15 oranında gelir vergisi alınmaktadır. Yıllın kazancı 12 bin TL’nin üzerine çıkanlardan ise yüzde 20 oranında gelir vergisi alınmaktadır. 2015 yılında memurlarımızın bir bölümü Nisan ayından, bir bölümü ise 6 Haziran ayından itibaren yüzde 20’lik vergi dilimi kapsamına girmeleri nedeniyle aylık yüzde 5 vergi kaybına uğradı. 2016 yılı için imzalanan mutabakata göre memurlarımızın tamamı yüzde 15 vergi diliminden, yüzde 20’lik vergi dilimine girecek ve toplamda yüzde 11 olarak gösterilen zam, memurlara ve memur emeklilerine sadece yüzde 6 olarak yansıyacaktır. Ayrıca hükümetin vergide yeniden değerlendirme oranları yüzde 10,1 artırması nedeniyle memurlarımız iki defa vergiye çarpılmış olacaklardır” diye konuştu. “ADALETSİZLİĞE TEPKİSİZ KALMAMIZ MÜMKÜN DEĞİLDİR” Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen olarak, toplu sözleşmede gelir vergisi oranlarının yeniden düzenlenmesini ve yüksek vergi dilimleri sebebiyle yaşanan kayıpların önlenmesini talep ettiklerini ifade eden Bayram sözlerini şu şekilde sürdürdü: “Ancak, sözde yetkili konfederasyon ve hükümet bu konudaki taleplerimizi dikkate almayarak, memurların tıpkı 2015 yılındaki tekrar mağdur olmasına sebep olmuştur. Memura kaşık ile verilen zamların kepçeyle geri alınacağını toplu sözleşme görüşmeleri başladığı anda ifade ettik. Hatta tarihinde ilk defa asgari ücretlilerin de 2015 yılında gelir vergisi kapsamına gireceğini ve mağdur olacaklarını söyledik. Bu adaletsizliğe tepkisiz kalmamız mümkün değildir. 2014 ve 2015 yıllarında memurların ekonomik ve sosyal haklar bakımından bir çok mağduriyetine sebep olan Memur-Sen, memurları 2016 ve 2017 yılında da imzaladığı toplu sözleşme ile mağdur olmaya mahkum etmiştir. Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen olarak, memurlara tarihi başarı diye yutturulmaya çalışan 2016 yılı için toplamda yüzde 11 zammın büyük bir yalan olduğunu, vergi dilimleri sebebiyle memurların ellerine geçecek olan asıl zammın yüzde 6 olduğunu bir kere daha hatırlatırız.” ” “MEMUR VE EMEKLİLERİMİZİN ORTALAMA KAYBI AYLIK 48 TL, YILLIK 600 TL OLDU” Türk Büro-Sen Şube Başkanı Ali İhsan Bayram, açıklamalarını şu şekilde sürdürdü: “2013 yılında imzalanan toplu sözleşme hükmüne göre, yıllık enflasyonun 2015 yılı için öngörülen yüzde 3 + yüzde 3 maaş zammının kümülatif toplamı olan yüzde 6,1’i aşması durumunda memur ve emeklilere enflasyon farkı verilecekti. 2015 yılında imzalanan toplu sözleşmeye göre ise yıllık enflasyonun 2015 yılı için verilen yüzde 3 + yüzde 3 maaş zammı ve temmuz ayında ödenen yüzde 1,76 enflasyon farkının kümülatif toplamı olan yüzde 7,9 ‘u aşması durumunda verilecek. 2013 yılında yapılan toplu sözleşme metninin yer aldığı, 14 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazetede; ‘2015 yılı için öngörülen kümülatif artış oranını aşması halinde’ ibaresi yer alırken 2015 yılında yapılan toplu sözleşme metninin yer aldığı 23 Ağustos 2015 tarihli Resmi Gazetede ise; ‘Aynı dönem için verilen kümülatif artış oranını aşması halinde’ ibaresi yer aldı. Buna göre daha önce enflasyonun yüzde 6,1’i aşması halinde enflasyon farkı ödemesi hükme bağlanmışken 2015 toplu sözleşmesi ile enflasyonun yüzde 7,9’u aşması durumunda enflasyon farkı ödenmesi kararlaştırıldı. Memur ve emeklilerimizin ortalama kaybı aylık 48 TL, yıllık 600 TL oldu.” “BU DAVAYI KAZANACAĞIZ” “Toplu sözleşmelerde ortaya çıkan bu garabet doğrudan maaşları etkileyeceği için sürekli ve kalıcı olacak” diyen Bayram sözlerini şu şekilde sürdürdü: “Buna bağlı olarak emekli maaşı ve ikramiyelerde düşük hesaplanacak. Türkiye Kamu-Sen olarak bu rezalete ‘dur’ demek adına memur ve emeklileri zarara uğratan bu maddenin iptali istemiyle Danıştay 16’ncı dairesine başvuruda bulunarak konuyu yargıya taşıdık. İnşallah bu davayı kazanacağız. Memur ve emeklilerimizin gasp edilen haklarını geri alacağız” dedi.