Kastamonu teşvikten 4 yıl yararlanacak
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdür Yardımcısı Ali Yerlikaya işverenlere 1 Mart Salı gününden itibaren verilen teşviklerle ilgili açıklamalarda bulundu. Yerlikaya, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81'inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan 'On ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerlerine' ibaresinin 29/01/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 28'inci maddesiyle 'Bu Kanununun 4 üncü...
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İl Müdür Yardımcısı Ali Yerlikaya işverenlere 1 Mart Salı gününden itibaren verilen teşviklerle ilgili açıklamalarda bulundu. Yerlikaya, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 81’inci maddesinin ikinci fıkrasında yer alan ‘On ve üzerinde sigortalı çalıştıran işyerlerine’ ibaresinin 29/01/2016 tarihli ve 6663 sayılı Kanunun 28’inci maddesiyle ‘Bu Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran özel sektör işyerlerine’ şeklinde değiştirildiğini ifade etti. Kanun ile ilgili açıklamalarına devam eden Yerlikaya; “Söz konusu Kanun değişikliğinin 01/03/2016 tarihinde yürürlüğe girmesi nedeniyle ilave altı puanlık indirim uygulamasında aranan ilgili ayda on ve üzerinde sigortalı çalıştırma şartı 2016/Mart ve sonraki aylara ilişkin bildirimlerde kaldırılmıştır. Buna göre, 2016/Şubat ayı ve öncesine ait aylık prim ve hizmet belgelerinde 46486, 56486, 66486 kanun numarasını seçerek bildirim yapan/yapacak işyerlerinde ilgili ayda on ve üzerinde sigortalı çalıştırma şartının sağlanması gerekmekte, 2016/Mart ayı bildirgesinden itibaren ise 1 ila 9 sigortalı çalıştıran işyerlerinin 46486, 56486, 66486 kanun numarasını seçmek suretiyle sigorta primi teşvikinden faydalanmaları mümkün bulunmaktadır” dedi. Bu teşvikten yaralanmanın şartlarını açıklayan Ali Yerlikaya; “Bu teşvikten yararlanabilmek için işverenlerin Türkiye geneli tüm iş yerlerinden asgari ücretin brüt tutarında daha fazla borcunun bulunmaması gerekmektedir. İşverenin gerçek kişi olması halinde prim borcu sorgulaması 4-b(bağkur) sigortalısı yönünden de yapılacaktır. Gerek gerçek kişi gerekse tüzel kişiler olsun asgari ücretin brüt tutarını aşan borçların İl Müdürlüğümüzde 6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesi gereği taksitlendirme yapmaları ve bu taksitlendirmeleri düzenli ödemeleri halinde bu teşvikten yararlanabilecekler” diye konuştu. “BORÇ DURUMU SİSTEM TARAFINDAN ONLİNE OLARAK SORGULANMAKTADIR” İşverenlerin bu teşvikten yaralanması için borcu olmadığına dair sorgulamanın nasıl yapılacağı hakkında da bilgi veren Yerlikaya, şunları kaydetti: “Bildirgenin verildiği işyeri numarasındaki borç durumu sistem tarafından online olarak sorgulanmaktadır. Ancak aynı işverenin başka işyerlerinden dolayı borcu ise bildirgenin verilmesi esnasında sistem tarafından sorgulanmamaktadır. Bu nedenle işverenlerin Türkiye geneli borçlarının e-borcu yoktur sistemi üzerinden sorgulama yapılıp borcu olmadığına dair çıktı alınarak teşvikli bildirgenin verilmesi gerekmektedir. E-borcu yoktur aktivasyonu olmayan işverenlerin ise aktivasyon işlemini yaptırmaları veya acil hallerde manuel olarak Türkiye geneli işyerlerinin tek tek sorgulamaları gerekmektedir. “İLİMİZİN 4 YIL SÜRE İLE TEŞVİKTEN YARARLANMASI SAĞLANMIŞTIR” Kastamonu’nun bu teşvikten kaç yıl süreyle yaralanacağı hakkında da değerlendirmelerde bulunan Yerlikaya; “İlimiz 30/05/2013 tarih 2013/4866 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile 1 sayılı cetvelde yer almış olup 4 yıl süre ile teşvikten yararlanması sağlanmıştır. 4 yıllık süre 31/12/2016 tarihinde sona erecektir. Yani özel sektör işyerlerinde 1/03/2016 tarihinden itibaren 10 kişi çalıştırma zorunluluğu kaldırılmış ve 1 kişi bile çalışsa yukarıdaki şartları taşıyan işverenler ilave 6 puanlık indirimden yaralanmaya başlamıştır. Örnek olarak özel sektörde işyerinde 2016 yılı Mart ayı için 2 işçi çalıştıran bir işyerini örnekleyecek olursak tüm şartları sağlaması halinde ne kadar indirim alacaktır? Çalışanların ücretlerinin kişi başı 2.000,00-TL olduğunu varsayarsak SPEK. Tutarı 2.000,00x2=4.000,00-TL olacaktır. Prim ödeme gün sayılarını 2015/Mart ayında 30 ar günden 60 gün olduğunu kabul edersek yararlanacak indirim 5510 sayılı Kanundan dolayı 4.000,00 x %5 = 200,00-TL olacaktır. 6486 Kanundan yararlanacağı tutar ise 1.647,00 x 2 sigortalı = 3.294,00-TL üzerinden yapılacak hesaplamaya göre 3.294,00 x %6 = 197,64-TL’dir. Her iki teşvikten dolayı yararlanılacak toplam tutar 200,00 + 197,64 = 397.64-TL’dir. Ayrıca asgari ücret desteği de her sigortalı için 99,90-TL olup iki sigortalı da 99,90 x 2 = 199,80-TL’dir. Ödeme aşamasında asgari ücret destek tutarı düşülerek prim tahsil edilmektedir. Bu durumda 2 sigortalı için toplam teşvik ve destekler tutarı 397,64 + 199,80 = 597,44-TL olacaktır. Tüm sigorta kollarına tabi sigortalılar için 4.000,00-TL SPEK. tutarı üzerinden tahakkuk eden normal prim tutarı %34.5 prim ve %3 işsizlik primi olmak üzere toplam %37.5 oranından 1.500,00-TL iken verilen teşvik ve desteklerden sonra 902,56-TL olacaktır. Yani 1 sigortalı 298,72-TL tutarında teşvik ve desteklerden yararlanmış olacaktır” açıklamasında bulundu.