Ceza almamak için iş güvenliğine önem verin

Lider OSGM adıyla Kastamonululara hizmet vermeye başlayan Yusuf Öztürk, basın toplantısı düzenleyerek, çalışmaları hakkında bilgi verdi. Devlet memurluğu döneminde iş sağlığı ve güvenliğindeki deneyimini harmanlayarak hizmet verdiğini söyleyen Öztürk; “6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa ve ilişkin yönetmeliklerine uygun şekilde hizmet vermek amacıyla kurmuş olduğumuz OSGB (Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi), sektörde lider olmayı hedeflemiş ve LİDER OSGB adıyla Kastamonuluların hizmetine girmiş bulunmaktayız. Bilindiği gibi tüm Türkiye ile birlikte Kastamonu'da 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili yasayla 2013 Temmuzda tanıştı. Bugünden yaklaşık 4 yıl önce yine sizlerle bir araya gelmiş ve bu kanunun öneminden bahsetmiştik. Ülke olarak iş kazalarında Türkiye'nin Avrupa'da 1’inci dünyada ise ilk 3'te yer alması nedeniyle bu kanunun hızla hayata geçirilmesi, iş kazaları ve ölümlerin önlenmesi ayrıca global olarak bakıldığında dünyadaki diğer gelişmiş ülkelerin gözündeki prestijimizin olumlu hale gelmesi için ve Avrupa Birliği Uyum Yasaları çerçevesinde de uygulanması kaçınılmazdı” dedi. “ÇALIŞANLAR İLE İŞVERENLER ARASINDAKİ DİYALOG KÖPRÜSÜYÜZ” Türkiye’nin bu noktada artık eğitimli bir nesle sahip olduğunu söyleyen Öztürk; “Ülke olarak hızlı reaksiyon göstererek, ülke dinamiklerini bu yasanın hayata geçirilmesi için çok hızlı kullandık. Bu bağlamda yeteri kadar sayısı olmadığı düşünülen İş Güvenliği Uzmanları sayısı eğitim ile hızla arttırılarak sorun giderildi. Yine kamuda çalışan hekimlere sertifika almak kaydıyla çalışma izni verilerek işyeri hekimliği sıkıntısı tamamen olmasa da rahatlatılmış oldu. Ayrıca yardımcı sağlık personelleri de eğitimlerle sertifikalı hale getirildi. Burada önemli olan, çalışanların ve işverenlerin bu İSG Profesyonelleri ile uyumlu çalışıp, çalışamayacağı merak konusuydu. Bu noktada, yazılı ve görsel basınında büyük katkılarıyla Türkiye bu kanunun uygulanmasında duyarlılığını gösterdi. Öncelikle çok tehlikeli ve tehlikeli sınıflarda sürekli İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti alınması 6331 sayılı kanunla başlatılmıştı. Bu uygulama 2017 yılı itibari ile az tehlikeli sınıftaki işletmeleri de kapsayacak ve Temmuz 2017 tarihinde tüm işletmeler tehlike sınıfına bakılmaksızın sürekli hizmet alır hale gelecekler. Çalışma Bakanımız ve Bakanlık Yetkili mercilerin ifadesiyle önceki yılların sert yaptırımlar olmadan rehberlik dönemi olarak geçirilmiş olduğu, fakat 2017 yılı itibariyle kontrol ve denetimlerin arttırılacağı ve sonucunda ciddi yaptırımların uygulanacağı bir dönemin başlangıcı olacağı vurgulandı. Burada tabi ki bizim görevimiz işyerlerinin hukuku ve ticari olarak zarar ettirmemek. Çalışanlarımız             için ise önlenebilir nedenler yönünden canından olmayacağı ve bedenen kalıcı sakatlıklar ve meslek hastalıklarını yaşamamasını sağlamaktır. Biz          çalışanlar ile işverenler arasındaki diyalog köprüsüyüz. İşyerlerindeki kesintisiz hizmetin sağlanması ancak, çalışanların korunması ve kendilerini güvende ve garantide hissetmesi ile mümkün olabilir” diye konuştu. “ÇÖZÜM ORTAĞINIZ VE YOL ARKADAŞINIZ OLMAYA HAZIRIZ” Verimli çalışmanın İş Sağlığı ve Güvenliği konularında farkındalığın yaratılması ile sağlanacağını söyleyen Öztürk; “Kanunun amacına uygun olarak yürütülmesi, işverenlerimizin ve çalışanlarımızın bu kapsamdaki olumsuzluklardan etkilenmeden sağlıklı bir şekilde çalışmalarını sürdürebilmesi için gereken her türlü destek ve rehberlik hizmetini bundan böyle; deneyimli, güçlü ve 33 kişilik geniş bir İş Güvenlik Uzmanı, İşyeri Hekimi ve Sağlık Personeli kadrosu ile Lider OSGB olarak hizmet vermeye hazırız. 2017 yılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ciddi denetim ve yaptırımları uygulayacağı yıl olacaktır. İşveren ve çalışanlarımızın maddi veya manevi yönden zarar görmemesi için Lider OSGB olarak ben ve çalışanlarım sizlerin çözüm ortağınız ve yol arkadaşınız olmaya hazırız” ifadelerini kullandı.