'Hafta başından itibaren toplu sözleşme masasında olacağız'

MEMUR-SEN İL TEMSİLCİSİ MEHMET ÖZ: Sağlık-Sen Şube Başkanı ve  Memur-Sen İl Temsilcisi Mehmet Öz, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının çalışma koşulları ve hakları için önümüzdeki hafta başından itibaren toplu sözleşme masasında olacaklarını açıkladı. Aileleri ile birlikte 10 milyondan fazla insanın geleceğini  ilgilendiren toplu sözleşme müzakerelerinin adalet ve hakkaniyet temelinde sonuçlanmasını istedikleririmi belirten Mehmet Öz 'Toplu...

'Hafta başından itibaren toplu sözleşme masasında olacağız'
MEMUR-SEN İL TEMSİLCİSİ MEHMET ÖZ: Sağlık-Sen Şube Başkanı ve  Memur-Sen İl Temsilcisi Mehmet Öz, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının çalışma koşulları ve hakları için önümüzdeki hafta başından itibaren toplu sözleşme masasında olacaklarını açıkladı. Aileleri ile birlikte 10 milyondan fazla insanın geleceğini  ilgilendiren toplu sözleşme müzakerelerinin adalet ve hakkaniyet temelinde sonuçlanmasını istedikleririmi belirten Mehmet Öz; 'Toplu sözleşme taleplerimizin, 74 milyon ülke insanının duyarlılığını ve desteğini  hak ettiğini açık yüreklilikle ifade etmek istiyorum. Çünkü her gün ailesini ihmal edip, hastasına yoldaş, yaşlısına evlat, engellisine destek, kimsesize aile olan sağlık ve sosyal hizmet çalışanı, artık milletimizin vefasını hissetmek istiyor. Kamu hizmeti tanımını; taşıdığı riskler ve sorumluluklarıyla birlikte '24 saat esaslı hayata hizmet' şekline dönüştürerek devletin alicenaplığını, onurunu temsil eden şefkat kahramanları artık devletinin adaletini hissetmek istiyor' dedi. 'ŞİDDET BELASININ MAĞDURLARI OLMAYA DEVAM EDİYORUZ' Yaşatmak için savaş verdiğikşeri bir alanda hayatlarını tehdit eden yüzlerce risk altında işlerini yapmaya çalıştıklarını ifade eden Öz sözlerini şu şekilde sürdürdü: 'Kimyasal, biyolojik ve psiko sosyal tabanlı riskler nedeniyle sağlık; en tehlikeli işler kategorisinde yer alıyor. Üstüne her geçen gün artan şiddet belasının da mağdurları olmaya devam ediyoruz. Terörün sağlık çalışanları ve kurumlarını vahşice hedef aldığı günler yaşıyoruz. Bütün bu olumsuzluklara rağmen sağlık hizmetlerini aksatmadan, hiçbir tehdide boyun eğmeden hem devletimizin, hem de mesleğimizin onuruna sahip çıkarak görevimizi yerine getiriyoruz. Bunun karşılığında da devletimizden sağlıklı, huzurlu ve hakkaniyetli çalışma koşulları temin etmesini istiyoruz.  Ancak maalesef ortaya konulan fedakarlığa rağmen, sergilenen bürokratik duyarsızlık sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını yaralamaktadır. Umudumuzu kırmaktadır. Biz bugüne kadar sergilenen duyarsızlığı Kamu İşveren Kurulunun yakalandığı bir hastalık olarak görüyoruz. Devletin en tepesinin, cumhurbaşkanımızın  talimatına rağmen iki yılda yıpranma payı hakkını  vermeyen bürokrasinin emek hazımsızlığı yaşadığını düşünüyoruz. Bu yüzden toplu sözleşme masasına sağlık çalışanlarının Kamu İşveren Kurulu için hazırladığı gördüğünüz bu reçeteyi götürüyoruz.' Temsilcilik olarak Kamu İşveren Kurulu'na seslenen Öz; 'Sağlık çalışanlarının hazırladığı talepler; adalet duygusunu canlandıracak tablet, haksızlığı ortadan kaldıracak pastil, şiddet olaylarına karşı devlet kurumlarının ufkunu açacak enjektör, daha da önemlisi emeğe saygıyı güçlendirecek etken maddelerden oluşan güçlü bir şuruptur' dedi. TOPLU SÖZLEŞME MASASINA 90'IN ÜZERİNDE TALEPLE GİDİLİYOR Toplu Sözleşme Masasına Sağlık-Sen olarak 90'ın üzerinde taleple gittiklerini ifade eden Mehmet Öz; 'Bu taleplerin pek çoğu yıllarca ihmal edilen sorunlara çözüm amaçlıyor. Bu taleplerimiz; Sağlık çalışanlarının döner sermaye tavan katsayıları artırılmalıdır. Sağlık çalışanlarının döner sermaye katsayıları artırılmalıdır. İzinlerde döner sermaye kesintisi yapılmamalıdır. Dağıtılabilir döner sermaye hesabında hazine hissesi oranı yüzde 15'ten yüzde 1'e düşürülmeli ve döner sermaye tutarı komisyonun inisiyatifinden çıkarılmalıdır. Pratisyen tabip, diş tabibi ve üçüncü basamak sağlık tesislerinde çalışan uzman hekimlerin döner sermaye katsayıları artırılmalıdır. Ek ödemeler emekliliğe yansıtılmalıdır. Tüm sağlık çalışanlarına yıpranma payı verilmelidir. Sabit ek ödeme oranları 20 puan artırılmalıdır. Sabit ek ödemeler gelir vergisinden muaf olmalıdır. 4/C, vekil ebe ve hemşirelerle kamu görevlisi olmayan aile sağlığı personeli kadroya geçirilmelidir. Üniversite hastanelerinde çalışanların döner sermaye katsayıları artırılmalıdır. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nda çalışanlara sosyal hizmet tazminatı verilmelidir. Merkez Teşkilatı çalışanlarına döner sermaye verilmelidir. Adli Tıp Kurumu çalışanlarının ek ödeme tavan katsayıları artırılmalıdır. Türkiye Hudut Ve Sahiller Genel Müdürlüğü. Hekimlerin mecburi hizmet süreleri kısaltılmalıdır. AFAD'a bağlı kamplarda misafir edilen yabancı uyrukluların yaşadığı illerde çalışanlara ilave ücret verilmelidir. Tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının ek göstergeleri 600 puan artırılmalı ve yardımcı hizmetler sınıfı çalışanlara da ek gösterge verilmelidir. Askeri Sağlık Tesislerinde çalışanlara sağlık hizmeti tazminatı verilmelidir. Uzman hemşire ve uzman ebelerin ücretleri artırılmalıdır. Kamu Hastane Birlikleri'ndeki tabip dışı sözleşmeli yöneticilere sabit ek ödeme verilmelidir. Üniversite ve Adli Tıp Kurumu'ndaki hekimlere garanti gelir verilmelidir. Gece nöbeti ücretleri yüzde 20 artırımlı ödenmelidir. Sağlık çalışanlarına ücretsiz kreş hizmeti verilmelidir. Yemek servisi bulunmayan yerlerdeki personele ve 112'lere nakdi yemek yardımı yapılmalıdır. Riskli birimlerin kapsamının genişletilmeli ve komisyonlarda görevli çalışanlara ek puan verilmelidir. Tıp Bayramı ve Sosyal Hizmetler Günü'nde hizmet kolumuzdaki tüm çalışanlara ikramiye verilmelidir. Sağlık çalışanlarına şiddet uygulayanın sağlık giderleri, 6 ay süre ile SGK tarafından değil, bizzat şiddet uygulayan kişi tarafından ödenmelidir.  2016 yılında; Birinci Altı Ayda yüzde 8, ikinci Altı Ayda yüzde 8 ve 1 Ocak 2016'dan geçerli olmak üzere taban aylığına 150 TL Zam+ 2015 yılı ekonomik Büyüme Oranının yüzde 50'si ve üç aylık dönemlerdeki büyüme oranları kadar Refah Payı artışı+ Enflasyon farkı istiyoruz. 2017 yılında; Birinci Altı Ayda yüzde 7, ikinci Altı Ayda yüzde 7 ve 1 Ocak 2017'den geçerli olmak üzere taban aylığına 100 TL Zam+ 2017 yılında  üç aylık dönemlerdeki ekonomik büyüme oranı kadar Refah Payı artışı + Enflasyon farkı istiyoruz. Gelir Vergisi Kaynaklı Maaş Kayıplarının Telafisi; Kamu görevlilerinin yıl boyunca yüzde 15 vergi diliminde vergi ödemesini ve bunu aşan tutarın işveren tarafından karşılanmasını istiyoruz. 2005 yılında sonra göreve başlayan kamu görevlilerine 1 derece verilmesini istiyoruz. 500 bin sağlık ve sosyal hizmet çalışanı adına paylaştığımız toplu sözleşme reçetemizin hayırlar getirmesini diliyor, başta medyamız olmak üzere bütün kamuoyunu birkez daha sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımızın haklarına sahip çıkmaya davet ediyorum' dedi.

Bakmadan Geçme