Ev hizmetlerinde çalışanlara yönelik yeni yasa

SGK İl Müdür Yardımcısı Ali Yerlikaya'a ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı hakkında açıklama yaptı. Yerlikaya kurumun uygulaması hakkında şunları söyledi: 'Kurumumuz uygulamalarına 11.04.2014 tarih 29116 (mükerrer) sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 6552 sayılı 'İş kanunu ile bazı kanun hükmünde kararnameler de değişiklik yapılması ve bazı alacakların yapılandırılması hakkında kanun' ile 5510 sayılı kanun 01.04.2015 tarihinde geçerli olmak üzere. Ek 9 uncu madde ilave edilmiştir. 01.04.2015 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Kanun hükümlerine göre ev hizmetlerinde çalışanların bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılmasına imkan sağlanarak ev hizmetlerinde çalışanların sosyal güvenliğinin sağlanması amaçlanmıştır.' 'SİGORTALININ HER 7.5 SAATLİK ÇALIŞMASI BİR GÜN OLARAK DEĞERLENDİRİLMİŞTİR' Kanun da ev hizmetlerinde çalışanların iki kısma ayrıldığını belirten Yerlikaya bunları şu şekilde açıkladı: 'On günden az çalışanlar, On günden daha fazla çalışanlar şeklinde düzenleme yapılmıştır. Gün hesabı yapılırken çalışan sigortalının her 7.5 saatlik çalışması bir gün olarak değerlendirilmiştir. Sigortalıların çalıştığı iş yeri kavramınıza ev ve evin eklentilerinde işyeri tanımımıza alınmıştır. Ayrıca ev içinde yaşayanların evden alınarak alışverişe, gezmeye götüren, boş zamanını evin bölüm ve eklentilerinde geçiren şoförlerin hizmetleri de ev hizmetleri sayılmaktadır. Bu kapsamdaki şoförlerin de sigortalılığın sağlanması amaçlanmıştır.' Uygulama kapsamında kimlerin sigortalı olamayacağı hakkında bilgi veren Ali Yerlikaya; 'Aynı konutta birlikte yaşayan ve üçüncü derece dahil bu dereceye kadar hısımlar arasında ve aralarında dışardan başka kimse katılmaksızın yaşadıkları konut içinde yapılan işlerde çalışanlar sigortalı sayılmayacaklardır. (5510 sayılı Kanun 6. Madde b bendi)' dedi. 'EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR BİRDEN FAZLA İŞVEREN YANINDA ÇALIŞABİLİRLER' Uygulama hakkında genel bilgiler veren Yerlikaya şunları kaydetti: 'On günden az ev hizmetlerinde sigortalı çalıştıranlar internet üzerinden www.turkıye.gov.tr adresinden 4-a on günden az süreli ev hizmetleri işveren başvuru sorgulama ile bu linkten on-line olarak veya kğıt ortamında Ev Hizmetlerinde çalışanlar 10 günden az veya 10 günden fazla tescil İşlemlerine ilişkin müracaat formu internet ortamında veya kağıt ortamında doldurularak verilebilir. Ev hizmetlerinde çalışanlar birden fazla işveren yanında çalışabilirler. Çalıştıkları gün sayısı kadar sigortalılığı sağlanır. Sigortalılar diğer sigorta kollarından veya diğer Kanunlara göre sigortalı çalışıp (Emekli Sandığı hariç) aynı zamanda Ev Hizmetlerinde çalışanların sigortalılığı kapsamında çalışabilirler. On günden az sigortalı olanların işverenleri sadece kısa vadeli sigorta kollarına tabi primleri ödediğinden bu kapsamda çalışanların uzun vadeli sigorta kollarına tabi primlerini (yani emeklilik primleri) kendileri tarafından sigortalı oldukları ayı takip eden ayın sonu kadar bankalardaki prim hesaplarına kendileri ödemeleri gerekmektedir. Sigortalı oldukları ayı takip eden sonuna kadar ödenmeyen uzun vadeli sigorta kollarına tabi primleri(yani emeklilik primleri) daha sonra ödemesi yapılamayacaktır. Ancak on günden fazla Ev hizmetlerinde çalışanların hem kısa vadeli sigorta primleri hem de uzun vadeli sigorta primleri işverenlerince ödenmektedir. Ayrıca sigortalılar tarafından her hangi bir ödeme yapılmayacaktır. Aldıkları ücretlerden işverenleri sigortalı paylarını keserek işveren payı ile birlikte ödeme yapacaklardır. Kanunun Ek 9. Maddesinde 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıran gerçek kişi işverenler Kanunun 81. Maddesi birinci fıkrasının (I) bendinde ve 4447 sayılı kanun 50. ve geçici 10. Maddelerinde belirtilen şartları taşımaları halinde kanunlarda öngörülen teşviklerden yararlanabileceklerdir. 5510 sayılı Kanunun ek 9. Maddesine göre yabancı uyruklu kişilerin çalışma izinleri olması kaydıyla kısmi süreli çalıştırılmayacak, ay içindeki çalışma gün sayısı 30 gün olarak alınacaktır. Yani 30 günlük prim ödenecektir. 30 günden daha az bildirimde bulunmayacaklardır. Kurumumuzdan yaşlılık ve emekli aylığı alan sigortalılar ayda 10 gün ve daha fazla süreyle Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi olarak çalıştırılabileceklerdir. SSK emeklileri isterlerse emekli aylıklarını durdurup tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışabilirler. Sürekli iş göremezlik geliri alanların (yani iş kazasından dolayı gelir alanlar) aylıkları kesilmeden tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışabilirler. Malullük aylığı alanların Ev Hizmetlerinde çalışmaları halinde aylıkları kesilir. Kurumumuzdan hak sahibi olarak aylık alanların ev hizmetlerinde çalışmaları halinde ilgili kanunlarındaki düzenlemelere göre işlem yapılır. Ev Hizmetlerinde çalışanlar beyan edilenden daha az süre ile çalışmışlar ise işverenleri tarafından (10 günden fazla çalışanlar) eksik gün nedenlerinden Eksik gün nedeni ve beyan değişikliğinin, değişikliğin olduğu ay içinde Kuruma verilmesi gerekmektedir. Yukarıda yazılanların dışında eksik gün nedeni kabul edilmeyecektir.' 'İŞYERİNDEN AYRILDIĞI TARİHTEN İTİBAREN 10 GÜN İÇİNDE BİLDİRİMDE BULUNULACAKTIR' Sigortalılığın sona ermesi hakkında da bilgi veren Yerlikaya şunları ifade etti: 'Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların sigortalılıkları bu kapsamdaki çalışmanın ayrılış nedeni belirtmek kaydıyla işyerinden ayrıldığı tarihten itibaren 10 gün içinde bildirimde bulunulacaktır. Bulunmayanlara asgari ücretin 10'da biri tutarlarında idari para cezası verilecektir. EK-9 Bildirgesinin geç verilmesi halinde 1 asgari ücret tutarında İPC verilecektir. Damga vergisi bir defaya mahsus ilk bildirge verildiğinde uygulanacak daha sonraki aylarda damga vergisi tahsil edilmeyecektir. 10 günden az ev hizmetlerinde sigortalı çalışanlar için 01.04.2015-30.06.2015 tarihleri arasında asgari ücret üzerinden işverenleri tarafından günlük 0,85 kuruş iş kazası ve meslek hastalık primi ödeyeceklerdir. Ayrıca sigortalı tarafından yine aynı dönem için günlük olarak 13,1 kuruş Uzun Vadeli Sigorta Kolları primi (emeklilik primi) ödemesi sigortalı tarafından yapılacaktır. 10 günden az çalışanlar için ödenecek primlerin sigortalılar tarafından takip eden ayın sonuna kadar mutlaka ödemeleri gerekmektedir. Ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortalı çalıştıran işverenler ise 5510 sayılı kanunun 81. Maddesi (I) bendi gereği 5 puanlık indirimden yararlanan işverenler tarafından 390,49 TL  prim ödenecek bunun yanında diğer teşvik kanunlardan yararlanan işverenler ise daha düşük prim ödeyeceklerdir. Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanların uzun vadeli sigorta kollarına tabi primleri ve genel sağlık sigortası primlerini birlikte takip eden ayın sonuna kadar ödemeleri halinde 30 günlük prim ödendiğinden sağlık yardımlarından yararlanma hakları doğacaktır. Provizyonları açılacaktır. Ancak bahsedilen primleri ödemeyenler ayrıca genel sağlık sigortalılığı tescili açılarak primleri tahsil edilecektir. 10 günden fazla bildirimlerden uzun vadeli sigorta primleri ve genel sağlık sigortası primleri birlikte tahakkuk yapılıp tahsil edildiğinden 30 günlük pirim bildirimi yapıldığında sağlık yardımları açılacaktır. Ayrıca GSS primi tahsil edilmeyecektir' dedi.